Klassische Gehaltserhöhung
ca. 3.100 €
Kosten pro Jahr (14 Gehälter)
Für 100 € netto müssen Sie das Brutto um ~195 € anheben, plus ~30 % Lohnnebenkosten.

Mit digibon erhalten Mitarbeitende einen steuerfreien Essenszuschuss, der österreichweit in jedem Restaurant und Lebensmittelmarkt funktioniert, flexibel nutzbar im Office, im Schichtbetrieb, auf Baustellen, im Homeoffice, per Lieferservice oder ergänzend zur Kantine.
Eine klassische Gehaltserhöhung wird durch Lohnnebenkosten deutlich teurer. Der steuerfreie Essenszuschuss kommt direkt bei Mitarbeitenden an, ohne zusätzliche Abgaben.
Klassische Gehaltserhöhung
ca. 3.100 €
Kosten pro Jahr (14 Gehälter)
Für 100 € netto müssen Sie das Brutto um ~195 € anheben, plus ~30 % Lohnnebenkosten.
Zuschuss mit digibon
nur 1.200 €
Kosten pro Jahr
Komplett steuer- und abgabenfrei: 100 € ausgezahlt = 100 € Kosten = 100 € netto.
~1.900 € Ersparnis pro Mitarbeiter & Jahr.
Bei 50 Mitarbeitenden 95.000 € jährlich. Mehr Netto vom Brutto, ohne Kostenfalle.
Die Mittagspause soll sich nicht nach Kartenlogik anfühlen. Mit digibon gehen Teams dahin, wo es gerade passt: Lieblingslokal, Bäckerei, Food-Truck, Supermarkt oder unterwegs zwischen zwei Terminen. Das macht den Benefit freier und das Miteinander spürbar schöner.
Das Beste für Ihre Leute
Eine Mittagspause, die wieder nach Pause klingt. Nicht nach Einschränkung.
FirmenkulturTeamgeist & Leistungsfähigkeit.
Gesunde Mahlzeiten und bewusste Pausen fördern Zusammenhalt, Motivation und Leistungsfähigkeit im Unternehmen.
Von der ersten Abstimmung bis zum ersten eingereichten Beleg folgt alles einem klaren Ablauf. Danach bleiben Budget, Status, Export und Dokumentation jederzeit nachvollziehbar.
App, Browser oder Terminal machen den Essenszuschuss für unterschiedliche Arbeitsrealitäten nutzbar: für Office-Teams genauso wie für Außendienst, Schichtbetrieb, Lieferdienst oder Standorte mit oder ohne Kantine.

Stand, Verlauf und Budget jederzeit transparent in der App.

Belege direkt im Browser hochladen — geht auch über Kolleg:innen für andere.

Kurz scannen, abgeben, fertig. Für alle, die kein eigenes Device nutzen wollen.
Ihr Team fotografiert Belege, wir übernehmen Prüfung, Support und liefern fertige Daten für Ihre Lohnabrechnung. Abgerechnet wird nur, was tatsächlich konsumiert wurde.
Zeitgewinn
×Keine Papierlisten und kein manuelles Beleg-Sammeln.
×Keine HR-Frage: Wer darf wo einlösen?
×Kein Support-Chaos bei Mitarbeitenden ohne Standard-Setup.
×Keine Vorfinanzierung starrer Gutscheinpakete.
digibon übernimmt
Belege werden digital eingereicht und geprüft.
Regeln, Gruppen und Budgets bleiben transparent.
Export und Dokumentation gehen Richtung Lohnverrechnung.
Support kommt von echten Menschen in Österreich.
digibon macht aus einem steuerfreien Vorteil einen spürbaren Mitarbeiter-Benefit. Der Vorteil bleibt nicht abstrakt in der Lohnverrechnung. Er taucht dort auf, wo er emotional wirkt: beim Essen, in der Pause, im Alltag.
Mehr Netto im Alltag: Mitarbeitende profitieren direkt
Fair für alle Teams: nutzbar im Office, im Schichtbetrieb, auf Baustellen, im Homeoffice, per Lieferservice, mit oder ohne Kantine
Starkes Arbeitgeber-Signal: Unternehmen zeigen, dass ihnen Pausen, Verpflegung und Alltagstauglichkeit wichtig sind

Mit digibon wird der Essensbenefit für alle Mitarbeitenden einfach und fair nutzbar, unabhängig von Standort, Arbeitsmodell oder Kantine. Funktioniert auch per Lieferservice und ohne Verwaltungsaufwand fürs Unternehmen.
Nicht nur für Kantinen-Standorte, sondern für jeden Arbeitsplatz.
Mittagspause unterwegs, ohne Akzeptanzpartner-Zwang.
Tage, Zeiten und Gruppen lassen sich sauber abbilden.
Auch Baustelle, Raststätte oder Bäckerei funktionieren.
Eine einheitliche Lösung statt Sonderregeln pro Standort.
Mit unserer neuen App wird die Nutzung im Alltag für alle noch angenehmer. Mit Belegsplitting, Cashback Übersicht und vielem mehr.
V2-VorschauVom Kleinstbetrieb bis zum Konzern: digibon bleibt nachvollziehbar, nahbar und persönlich. Wenn etwas unklar ist, hebt jemand ab, der die österreichische Praxis kennt.


“Nach der Einrichtung waren wir aus dem Thema raus. Lohnverrechnung läuft, HR hat Zeit für andere Dinge.”
HOFSTEIG APOTHEKE · PHARMAZIE · ÖSTERREICH


In 15 oder 30 Minuten klären wir Standorte, Teamstruktur und offene Fragen zur Lohnverrechnung.
Termin im Formular anfragen
Gesprächsdauer